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.產品尺寸315x320x500mm。
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中國時報【黃靖惠╱基隆報導】

又見醫療暴力!基隆市陳姓婦人去年眼睛不適求診內科診所,遭診所黃姓男醫師回絕「不看眼科」,竟和丈夫在診所內暴走,邊唸咒語、邊搧醫師巴掌,更恐嚇「如果沒治好我家4人的命,你家會連續死4個人!」黃男憤而報警,日前基隆地檢署偵結,依違反醫療法起訴這對夫妻。

55歲陳婦去年6月因眼睛不舒服,和60歲的先生、張姓男子帶兒女到市區某內兒科診所求診。但當時正值中午用餐時間,近70歲的黃姓醫師準備拉鐵門休診,卻遇陳婦強推大門企圖入內,他誤以為是重症患者又拉起鐵門,讓一行人進入。

當陳婦進入診療室才告知「我眼睛不舒服!」要求黃男治療,但黃男回覆「不是眼科醫生」無法治療,未料,陳婦竟在診療室裡出手狂搧醫師數下巴掌,口中還邊念咒語,使得黃男只能被迫用雙手護住臉部。

當陳婦停止暴力動作,黃男想打手機報案求助,未料,張男竟追出猛抓黃男頭髮並搶走手機,甚至出言恐嚇「如果沒有治好我家4個人的命,你家會連續死4個人」,黃男最後奮力抵抗才報警求援。

事後陳婦否認犯行,還辯稱「吃安眠藥忘記了!」張男則坦承有拿黃男手機,但矢口否認有犯意,只是認為「有危險」。案發後黃姓醫師未去驗傷,但日前基隆地檢署調閱監視器畫面,確認陳婦與先生的確有犯行,依違反醫療法起訴兩人。

面對一例一休制,員工上萬人且工作性質多樣的航空業,排班休假尤其頭痛,業者說一定要有磨合期,目前且戰且走;旅遊業者則表態,成本增加,但絕不會調漲旅行團費價格。

勞基法修正案先實施一例一休、加班費加成等條文,國定假日回歸內政主管機關全國休假一致、強化勞工特休假權益從二○一七年元旦上路,輪休制勞工換班應有十一小時休息時間上路時程將另定。

面對新實施的一例一休制,廿四小時都在營運的航空產業最為頭痛。除了空勤機組員之外,各種不同工作領域的地勤人員,彼此工作時間大不相同,而且還要隨時應付天氣、飛機、旅客的突發狀況,維持一定的服務水準,一例一休之後工時、排班和休假更難拿捏。

長榮航空公共事務室副總經理柯金成表示,長榮恪遵法令規定,人事部門近期不斷的與各個不同工作領域單位主管開會解說,大家面對這項新規定確實現省戰戰競競,各部門主管回去之後也都向基層員工說明,並且不斷的相互提醒,特別是下班時間快到時,主管們都會提醒該刷退的快去刷卡,以免發生有加班、卻沒申請加班費等對不攏的尷尬情形。

柯金成指出,新版一例一休讓排班的彈性變得很小,連續上班也不能超過六天,各單位主管排班都得要和員工逐一商量。員工願意來加班,給付加班費是天經地義的事,問題不大;就怕萬一員工不願意加班,主管又該如何協商別的員工來做,因此很難精準預估人力的增減,根本不知道會欠缺多少人力。

柯金成認為,勞基法修法後總得要有一段磨合期,遇到問題才能找出合法的解決之道,這段期間只能先且戰且走。

員工數多達萬人以上的華航,面對一例一休的問題也很頭痛。副總經理彭榮敏表示,近期人事單位都有和各不同單位溝通說明,各單位也都在重新排一月的班表;不同的工作內容,排班方式也不同,人力愈多的單位排班和休假要符合法令規定,困難度確實很高。

彭榮敏指出,不單是排班和排休假的困難度增高,就連加班費會增加多少成本,華航也還在等各單位統整精算後才會得知。

除了航空業之外,旅行社業者也面臨成本增加的問題,但相對航空業單純許多。

燦星旅行社發言人廖肇陽說明,一例一休實施後,門市與後勤人員調控影響不大,但部分需要輪班與值班的人員,必須事先提出加班申請審核。燦星旅會評估釐清原因,只要是因應職務需求,燦星旅絕對會支付加班費。人事成本確實會增加,但藉此檢視自己企業體的運作也是好事。即便人事成本增加,燦星旅表態,絕對不會調漲旅行團費價格、轉嫁消費者。

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